县总工会组织召开推进劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解工作联席会

为贯彻落实上级工会关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作要求，进一步加强工会劳动法律监督与劳动争议多元化解协作，更好维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系。8月15日下午，鹤庆县总工会组织召开推进劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解工作联席会。

会议传达学习了《云南省总工会办公室关于印发<全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案>的通知》《关于印发<云南工会参与劳动争议多元化解操作指引>的通知》。县总工会、县人民法院、县人民检察院、县人社局、县司法局分别就建立“工会+法院+检察院+人社+司法行政”协作联动机制以及如何推进“一函两书”工作进行了讨论交流，并初步拟定了工作方向。

会议指出，推进工会劳动法律监督“一函两书”和劳动争议多元化解，是当前和今后一个时期坚持和发展新时代“枫桥经验”、有效预防调处化解劳动争议、协同维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐与社会稳定的重要任务和有力抓手。

会议强调，一要大力推行“一函两书”制度。积极深入全县各基层工会开展业务宣传，督促基层工会及时成立工会劳动法律监督委员会，针对劳动合同、集体协商、劳动报酬等方面有序开展劳动法律监督“一函两书”工作；二要加强劳动争议多元化解工作。制定落实“工会+法院+检察院+人社+司法行政”协作联动机制，充分发挥工会劳动法律监督、司法建议、检查监督、劳动保障监察和仲裁调解、人民调解的作用，开展常态化沟通协商，加强信息共享和协作联动，有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷，为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作出更大贡献。